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Analista de CRM Senior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar de forma integrada nas frentes de Gestão de CRM e Inteligência de Mercado, apoiando a tomada de decisão comercial e garantindo a qualidade dos processos, dados e informações que sustentam a operação de vendas da incorporadora.

A pessoa será responsável pela administração e evolução do HubSpot, geração de análises e dashboards, monitoramento de indicadores de desempenho e produção de estudos de mercado que contribuam para a estratégia da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar e otimizar a plataforma de CRM.
  • Garantir a qualidade, integridade e atualização da base de dados de clientes e leads.
  • Desenvolver relatórios e dashboards de acompanhamento de performance comercial.
  • Apoiar as equipes de vendas e marketing na utilização do CRM.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de leads e relacionamento com clientes.
  • Monitorar indicadores de conversão, funil de vendas, produtividade e eficiência comercial.
  • Atuar como ponto focal entre as áreas envolvidas na operação do CRM. 
  • Otimização do Funil de Vendas: Analisar as taxas de conversão de cada etapa do funil (MQL, SQL, Proposta, Fechamento) e identificar gargalos na atuação da força de vendas ou imobiliárias parceiras.
  • Qualidade e Higienização de Dados: Garantir a integridade do banco de dados, promovendo a segmentação correta da base para campanhas hiper-personalizadas (ex: por renda, região de interesse, momento de vida).

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Marketing, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
  • Experiência com gestão e administração de CRM. Conhecimento de HubSpot será considerado um diferencial.
  • Conhecimento avançado de Excel.
  • Conhecimento em Power BI para construção de dashboards e análises.
  • Experiência com análise de dados e indicadores de performance.
  • Capacidade de organização e priorização de demandas.
  • Boa comunicação verbal e escrita.

Competências comportamentais

  • Excelente relacionamento interpessoal.
  • Senso de prioridade e capacidade de gestão de múltiplas demandas.
  • Perfil analítico e orientado a dados.
  • Proatividade e autonomia.
  • Capacidade de influenciar e trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas.
  • Atenção aos detalhes e foco em qualidade das informações.
  • Visão de negócio e orientação para resultados. 

Informações adicionais

  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Vale transporte
  • Assistência Odontológica
  • Assistência médica
  • Wellhub (Gympass)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o RH
  3. Etapa 3: Bate-papo com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação