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Auxiliar Administrativo - Redes Sociais

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Auxiliar para integrar nossa equipe de marketing. Procuramos alguém comprometido, organizado e com forte capacidade de cumprir prazos e que tenha atenção aos detalhes. Essa posição é fundamental para garantir o bom funcionamento das rotinas de marketing da empresa.

Responsabilidades e atribuições

- Criação de cronograma de postagens, monitoramento de interações e gerenciamento da presença digital da marca.

- Interface direta com influenciadores digitais e criadores de conteúdo para campanhas e ações de relacionamento.

- Auxílio no desenvolvimento de ações de endomarketing .

- Organizar informações do departamento e planejar o trabalho do cotidiano para garantir as entregas dos cronogramas.

- Atualização constante nos Portais (envio de circulares, informativos, correio interno, etc).

- Elaboração de relatórios e análise de fechamento de campanhas com cruzamento de dados de fluxo, vendas e métricas digitais.

- Realização de cotações, montagem de mapas de concorrência, controle de recebimento de Notas Fiscais e abertura de solicitações de pagamento.

- Comunicação: Realizar rondas frequentes para validar ações e disparar comunicados internos necessários.

- Auxiliar no acompanhamento físico da instalação de eventos, cenografias, ativações ou materiais publicitários.

- Oferecer suporte na resolução de dúvidas, atendimentos ou reclamações de clientes.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO ACADÊMICA:


• Graduação em andamento em administração ou marketing;

• Cursos complementares em atendimento serão um diferencial.


CONHECIMENTOS/HABILIDADES:


• Pacote Office (especialmente word, excel e power point)

• Conhecimento em programas de edição serão um diferencial.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Assistência Médica
  • Assistência odontológica
  • Participação nos Resultados
  • Plataforma de treinamentos
  • Gympass
  • Zenklub
  • Day Off
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com o RH
  3. Etapa 3: Bate papo com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação